（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

潛能

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

（）是不利于我們提高情商的力量。