A.由高聳型趨向扁平化
B.由扁平化趨向高聳型
C.由封閉性趨向開放性
D.由開放性趨向封閉性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.缺乏性
B.冗余性
C.選擇性
D.超剩余性
A.潛力
B.本能
C.資源
D.消耗品
A.知識開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
A.領(lǐng)導(dǎo)才能
B.創(chuàng)新水平
C.應(yīng)用價(jià)值
D.高智商
A.二八法則
B.激勵機(jī)制
C.“動態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
進(jìn)行試題試測的手段有（）
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。