A.堅(jiān)持以人為本;
B.深化民主管理;
C.加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制;
D.人才是第一資源。
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A.2006年;
B.2005年;
C.2007年;
D.2004年。
A.國家電網(wǎng)公司青年文明號(hào)標(biāo)識(shí);
B.國家電網(wǎng)公司2010年上海世博會(huì)全球合作伙伴標(biāo)識(shí);
C.國家電網(wǎng)公司青年志愿者標(biāo)識(shí);
D.國家電網(wǎng)愛心希望小學(xué)標(biāo)識(shí)。
A.企業(yè)現(xiàn)狀
B.超越個(gè)人的共同價(jià)值觀
C.企業(yè)的盈利能力
D.企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀
A.外部形象決定內(nèi)在素質(zhì);
B.外部形象是內(nèi)在素質(zhì)的基礎(chǔ);
C.相輔相成、辯證統(tǒng)一;
D.兩者無關(guān)系
A.節(jié)約一分錢;
B.節(jié)約一張紙;
C.節(jié)約一寸導(dǎo)線;
(D.)以上皆是。
最新試題
企業(yè)文化氛圍的作用是()
俱樂部、協(xié)會(huì)、專業(yè)團(tuán)體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
國家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和()
經(jīng)審計(jì),甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過該案例說明().
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有()
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
中國傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持()的企業(yè)理念
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()