學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員（）知識(shí)，來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想，從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。

建立共同愿景的步驟包括（）

野中郁次郎提出的知識(shí)螺旋運(yùn)動(dòng)包括（）

提升績效的方法有哪些（）

學(xué)習(xí)的持續(xù)性強(qiáng)調(diào)（）

以下哪些是指標(biāo)分類依據(jù)（）

以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差（）

組織績效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么（）

以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧（）

管理效果的特點(diǎn)是（）