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B.政治形態(tài)
C.政治神話
D.政治法典
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B.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)
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A.傳統(tǒng)組織理論
B.新傳統(tǒng)組織理論
C.現(xiàn)代組織理論
D.后現(xiàn)代組織理論
A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的產(chǎn)生
B.科學(xué)管理理論的產(chǎn)生
C.新公共行政運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)生
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A.組織行為說(shuō)
B.人力資源說(shuō)
C.資源配置說(shuō)
D.需要層次說(shuō)
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最新試題
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)()改進(jìn)的有效途徑。
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其()
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下,該如何使公共部門(mén)充滿活力與效率()
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于()
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的()