A.目標(biāo)制定
B.標(biāo)準(zhǔn)制定
C.分解
D.實(shí)施
E.監(jiān)管
F.評(píng)估
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A.制定目標(biāo)
B.制定方案
C.管理過程
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
E.對(duì)成果進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)
F.形成模式
A.組織
B.倫理
C.民主
D.政治互動(dòng)
E.公民參與
F.回應(yīng)性
A.經(jīng)濟(jì)要素
B.社會(huì)要素
C.文化要素
D.符號(hào)系統(tǒng)
E.政治構(gòu)架
F.溝通網(wǎng)絡(luò)
A.農(nóng)業(yè)社會(huì)的行政模式
B.工業(yè)社會(huì)的行政模式
C.過渡社會(huì)的行政模式
D.棱柱型行政模式
E.衍射型行政模式
F.溶合型行政模式
A.科學(xué)
B.理性
C.效益
D.效率
E.生產(chǎn)率
F.道德
最新試題
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指()
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其()
在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下,該如何使公共部門充滿活力與效率()
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
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厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()
政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分,他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上,提出了()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律()
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