單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)對人力資源戰(zhàn)略()進(jìn)行有效管理。
A.有計(jì)劃的
B.有目的
C.實(shí)施
D.實(shí)行
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1.單項(xiàng)選擇題()是相對于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。
A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題在SWOT會計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中，英文縮寫“CFO”代表中文的()。
A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計(jì)師
B.注冊經(jīng)濟(jì)會計(jì)師
C.注冊管理會計(jì)師
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)
3.單項(xiàng)選擇題建立評價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)。員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、()或面談等方式掌握實(shí)際情況。C
A.測試法
B.評估法
C.問卷
D.調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題港臺人力資源管理專家將“strategic”一詞譯為()更確切。
A.戰(zhàn)術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對策
5.單項(xiàng)選擇題()的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。
A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會
D.用人單位
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人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型：多項(xiàng)選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在SWOT會計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題