單項(xiàng)選擇題t檢驗(yàn)分析與()相類似，但利用t檢驗(yàn)可以得到比較滿意的結(jié)論。

A.專家評(píng)分法
B.頻次選拔法
C.編碼字典法
D.德?tīng)柗品?/p>


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1.多項(xiàng)選擇題技術(shù)勝任特征包括（）。

A.方法
B.程序
C.使用工具的能力
D.操作設(shè)備的能力
E.知識(shí)

2.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。

A.人員計(jì)劃
B.組織計(jì)劃
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
E.績(jī)效管理

3.多項(xiàng)選擇題勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。

A.年齡
B.性別
C.自我認(rèn)識(shí)
D.面容
E.知識(shí)

4.多項(xiàng)選擇題勝任特征的冰山模型可見(jiàn)表象內(nèi)容包括（）。

A.動(dòng)機(jī)
B.知識(shí)
C.技能
D.社會(huì)角色
E.自我概念

5.多項(xiàng)選擇題建立編碼字典是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟是（）。

A.組建開(kāi)發(fā)小組
B.建立能力清單
C.能力指標(biāo)的刪減
D.能力指標(biāo)的概念界定
E.能力指標(biāo)的分級(jí)定義

6.多項(xiàng)選擇題按主體不同，勝任特征可分為（）。

A.技術(shù)勝任特征
B.個(gè)人勝任特征
C.組織勝任特征
D.國(guó)家勝任特征
E.人際勝任特征

7.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。

A.回歸分析法
B.專家評(píng)分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法

9.多項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是（）。

A.定義績(jī)效目標(biāo)
B.定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.選取效標(biāo)分析樣本
D.獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料
E.建立崗位勝任特征模型