單項選擇題我國將“competence(competences)”翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
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1.單項選擇題關(guān)于促進企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實施過程，錯誤的提法是()。
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績
2.單項選擇題勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
3.單項選擇題勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是()。
A.被訪談者的基本資料
B.被訪談者列舉自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談者內(nèi)容的回答邏輯性
D.對被訪談者的綜合評價
4.單項選擇題()是指采用科學的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過反復比較分析。最終確立起來的與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
5.單項選擇題員工的目標職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評價
B.自我評估
C.自我研修
D.自我完善
最新試題
某企業(yè)李先生被描述為能帶來創(chuàng)造性的觀點和解決問題的新思路、新方法，對現(xiàn)有方式提出質(zhì)疑，努力尋找新途徑、新方法以解決工作中的難題，可定義為（）。
題型：單項選擇題
勝任特征模型定義包括（）。
題型：多項選擇題
按內(nèi)涵的大小，勝任特征可分為（）等。
題型：多項選擇題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項選擇題
按主體不同，勝任特征可分為（）。
題型：多項選擇題
人際勝任特征包括（）。
題型：多項選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括（）。
題型：多項選擇題
（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：單項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
題型：單項選擇題
獲取效標樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
題型：多項選擇題