A.設(shè)備
B.廠房
C.知識(shí)
D.技能
E.成果
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A.能為企業(yè)的生產(chǎn)未來(lái)創(chuàng)造收益的人力資本
B.能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造現(xiàn)在收益的員工的知識(shí)和技能是企業(yè)的人力資本
C.能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造未來(lái)收益的員工的知識(shí)和技能是企業(yè)的人力資本
D.企業(yè)人力資本是全體員工實(shí)際投入到企業(yè)中的人力資本的價(jià)值量之和
E.企業(yè)人力資本是企業(yè)內(nèi)部員工人力資本集體協(xié)調(diào)與合作的“整合”
A.一級(jí)子公司
B.二級(jí)子公司
C.三級(jí)子公司
D.四級(jí)子公司
E.其他類(lèi)子公司
A.能力
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.標(biāo)準(zhǔn)
E.體能
A.知識(shí)員工
B.企業(yè)家
C.技術(shù)創(chuàng)新者
D.員工技能
E.員工體能
A.設(shè)備
B.智力
C.知識(shí)
D.技能
E.體能
最新試題
說(shuō)明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過(guò)程可采用()。
人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
()即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求,也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是()。
在人力資本的范疇中,狹義的人力資本主要包括()。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是()。
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括()。