在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

補充醫(yī)療保險包括（）。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。