多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制過(guò)程包括()。

A.確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容
B.建立評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)估實(shí)際績(jī)效
D.根據(jù)分析結(jié)果采取行動(dòng)
E.戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的過(guò)程


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)是()。

A.物質(zhì)性
B.精神性
C.可調(diào)性
D.可變性
E.開(kāi)發(fā)性

2.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略中企業(yè)內(nèi)在條件包括()。

A.企業(yè)在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)策略的定位
B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略的定位
C.企業(yè)文化建設(shè)的情況
D.生產(chǎn)技術(shù)條件與設(shè)備
E.企業(yè)資本與財(cái)務(wù)實(shí)力

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)戰(zhàn)略性人力資源管理概念的理解，專(zhuān)家、學(xué)者們認(rèn)為是()。

A.它是“通過(guò)人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而設(shè)計(jì)的組織系統(tǒng)”
B.它是“為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動(dòng)方式”
C.它是“為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃性部署與活動(dòng)方式”
D.它是“把人力資源實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)的過(guò)程”
E.它是“把企業(yè)目標(biāo)與人力資源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)的過(guò)程”

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件的是()。

A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財(cái)務(wù)實(shí)力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略

5.多項(xiàng)選擇題一個(gè)成功的人力資源戰(zhàn)略。不僅要緊緊把握全局性和關(guān)鍵性的問(wèn)題，還要對(duì)()等作出全面評(píng)析。

A.人員招募、甄選、晉升和替換的模式
B.員工個(gè)體與組織績(jī)效管理的重點(diǎn)
C.員工薪資、福利與保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)
D.員工教育培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)的類(lèi)型
E.勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃