多項選擇題企業(yè)勞動力的補充來源是()。

A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內部勞動力相互調整
E.企業(yè)內在勞動力市場


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1.多項選擇題泰勒的科學管理理論正確提法是()。

A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學化
C.制定工作標準和時間定額
D.實行有差別的計件工資
E.加強研究勞動效率問題

2.多項選擇題從狹義的人力資源供給與需求的平衡計劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，其目的是()。

A.為了提高企業(yè)核心競爭力
B.增強企業(yè)總體競爭優(yōu)勢
C.從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)
D.制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
E.保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性

3.多項選擇題企業(yè)目標體系有()。

A.長期目標
B.中短期目標
C.總體的全局性戰(zhàn)略目標
D.局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術目標
E.分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術目標

4.多項選擇題企業(yè)目標基本要素綜合平衡包括()及社會責任。

A.獲利程度
B.產(chǎn)出能力
C.競爭地位
D.技術水平
E.員工發(fā)展

5.多項選擇題行為科學理論研究被推廣并應用到企業(yè)人力資源管理活動的成果包括()、生產(chǎn)安全與健康等。

A.目標管理、參與管理
B.工作分析與再設計
C.崗位評價與分級
D.薪酬福利制度變革
E.工作條件和勞動環(huán)境改善