培訓(xùn)管理者在發(fā)展階段扮演的角色是（）。

美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)曾指出判斷從萌芽階段進(jìn)入發(fā)展階段的三個(gè)重要標(biāo)志，其中不包括（）。

（）強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。

影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有（）。

要區(qū)分培訓(xùn)文化發(fā)展的三個(gè)階段，可考察的指標(biāo)有（）。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是（）競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)緊縮投資戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)途徑包括（）。

集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括（）。

員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)實(shí)施管理系統(tǒng)包括（）等。

制訂企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃的注意事項(xiàng)包括（）。