A.企業(yè)所確立的薪酬方向和目標,是否能夠在未來的五年甚至更長的時期內,吸引并留住企業(yè)所需要的具有良好的職業(yè)品質、經驗豐富、技藝嫻熟的業(yè)務骨干和專門人才? B.企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略政策和策略,是否能最大限度地激發(fā)員工的積極性,是否有利于提高個體和總體的勞動效率? C.企業(yè)的員工是否感受到了薪酬體系的公平性和合理合法性? D.是否能進一步壓低勞動成本?
A.目的 B.要求 C.方向 D.總方向
A.實際工資基本理論 B.均衡價格工資理論 C.集體談判工資理論 D.人力資源工資理論