A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎(jiǎng)金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.科技薪酬
A.企業(yè)成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的員工持股信托基金會(huì)
B.基金會(huì)由企業(yè)全面擔(dān)保
C.基金會(huì)貸款認(rèn)購(gòu)企業(yè)股票
D.員工離職時(shí)股票作廢
A.20%~50%
B.25%~50%
C.30%~50%
D.35%~50%
A.日本模式
B.美國(guó)模式
C.合作制企業(yè)的員工持股
D.企業(yè)資本資源的提供者
A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值(期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
最新試題
期股變現(xiàn)主要涉及的問(wèn)題是()。
員工持股計(jì)劃的基本原則是()。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括()。
設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)是()。
在我國(guó)員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
設(shè)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本年薪的方法有()。
在美國(guó),按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類(lèi)型:激勵(lì)型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。
經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括()。
經(jīng)營(yíng)者任期未滿而主動(dòng)要求離開(kāi)時(shí),其擁有期股變現(xiàn)要按契約規(guī)定()。