單項選擇題一般來說，()的主要對象是公司的經(jīng)理。
A.SEO
B.ESO
C.EOS
D.OSE
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1.單項選擇題企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者。他們分別獲得()工資標記。
A.10P、50P、70P
B.20P、55P、75P
C.25P、50P、70P
D.25P、50P、75P
2.單項選擇題德國企業(yè)內部員工股的形式不包括()。
A.員工沉默股份
B.員工優(yōu)先股
C.企業(yè)內部利潤分配權
D.分配期限
3.單項選擇題企業(yè)經(jīng)莒得年薪收入包括基本收入和()兩部分。
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
4.單項選擇題以下關于專業(yè)技術人員主要的薪酬模式的說法。錯誤的是()。
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉化提成制
D.科技薪酬
5.單項選擇題凱爾索等人設計了“員工持股計劃”，其主要內容不包括()。
A.企業(yè)成立一個專門的員工持股信托基金會
B.基金會由企業(yè)全面擔保
C.基金會貸款認購企業(yè)股票
D.員工離職時股票作廢
最新試題
（）一般是指我國企業(yè)改制時內部員工個人出資認購并持有本單位的部分股份。
題型：單項選擇題
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔（）的工資制度。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員主要的薪酬模式不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)薪酬系統(tǒng)競爭力評價方法包括（）。
題型：多項選擇題
期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。
題型：多項選擇題
計算期權份數(shù)的公式是（）。
題型：單項選擇題
內部員工股同其他股份一樣同股同權同利，堅持（）的原則。
題型：單項選擇題
ESOP實施程序和步驟章程上應對（）、股份的回購等一系列問題作出明確的規(guī)定。
題型：多項選擇題
ESOP的主要形式有兩種：一種是非杠桿化的ESOP，另一種是（）。
題型：單項選擇題
在美國，按照是否符合《國內稅務法則》有關特殊稅務處理的規(guī)定，ESO分為兩種類型：激勵型期權（法定股票期權）和（）。
題型：單項選擇題