A．參與模型基礎(chǔ)
B．領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C．費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D．路徑—目標(biāo)理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．任務(wù)結(jié)構(gòu)
B．領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
C．領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D．領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
A．自我實(shí)踐型
B．自我保護(hù)型
C．自我暴露型
D．自我實(shí)現(xiàn)型
A.弗洛姆
B.愛(ài)德華·桑代克
C.萊文澤爾
D.班杜拉
A.弗洛姆
B.萊文澤爾
C.愛(ài)德華·桑代克
D.赫茲伯格
A．分配公平
B．程序公平
C．互動(dòng)公平
D．法律公平
最新試題
權(quán)變理論中共有（）種領(lǐng)導(dǎo)行為類(lèi)型。
萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標(biāo)準(zhǔn)。
認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)與工作績(jī)效之間的相關(guān)系數(shù)大約在（）之間。
團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成有（）。
群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。
（）關(guān)注于人際關(guān)系，它讓團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂(lè)趣。
社會(huì)性動(dòng)機(jī)和心理需求包括（）。
（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
個(gè)體的溝通風(fēng)格包括的類(lèi)型有（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。