A.勞動(dòng)爭議協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議
E.設(shè)立調(diào)解委員會(huì)
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A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
D.誠實(shí)信用
A.就業(yè)、工資、工時(shí)
B.保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
D.勞動(dòng)保護(hù)
E.民主管理
A.違反國家法律法規(guī)
B.拖延、克扣工人工資
C.不按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D.不支付加班費(fèi)
E.不按規(guī)定給予探親假
A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益之上
C.有些地方對勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法設(shè)置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對勞動(dòng)者態(tài)度淡漠,不屬行其法定職責(zé)
E.有些地方規(guī)定不得地“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”進(jìn)行監(jiān)督檢查
A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
D.公力救濟(jì)
D.社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合
E.社會(huì)救濟(jì)與自力救濟(jì)相結(jié)合
最新試題
制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括()。
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()訂立書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括()。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:在訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
關(guān)于勞動(dòng)爭議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。
用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的手段有()。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以到()申請調(diào)解。
調(diào)節(jié)的基本特點(diǎn)不包括()。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存()備查。
勞動(dòng)合同的類型不包括()。