多項選擇題組織應采用的職業(yè)生涯開發(fā)策略與方法主要有()。

A.將職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與組織業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃融為一體
B.加強員工需求與組織需求的有機結(jié)合
C.加強職業(yè)生涯開發(fā)與其他人力資源管理系統(tǒng)之間的聯(lián)系
D.通過技能培養(yǎng)和責任制加強管理人中在職業(yè)生涯開發(fā)中的作用
E.提供各種工具和方法，讓職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)更具開放性


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織對新員工的接納方法有()。

A.正面的實績評定
B.分享組織的“機密”
C.流向組織內(nèi)核
D.提升，增加薪資
E.分配新工作，儀式活動

2.多項選擇題員工職業(yè)生涯后期的計劃安排包括()。

A.因人而異，幫助每一個即將退休者制訂具體的退休計劃，盡可能地把退休生活安排得豐富多彩又有意義
B.組織要以多種形式關(guān)心退體員工
C.經(jīng)常召開退休員工座談會，向退休者通報企業(yè)發(fā)展情況，互通信息
D.有些員工的貢獻能力不會隨著正式退休而完結(jié)，組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們
E.減少他們退休后所產(chǎn)生的迷茫和失落感

3.多項選擇題組織職業(yè)生涯管理中的角色包括()。

A.組織最高領導者
B.人力資源管理部門
C.職業(yè)生涯委員會
D.職業(yè)生涯指導顧問
E.直接上級

4.多項選擇題職業(yè)生涯后期階段，組織的任務是()。

A.要鼓勵老員工繼續(xù)發(fā)揮自己的才能和智慧
B.要鼓勵老員工傳授自己的經(jīng)驗
C.要幫助員工作好退休心理準備
D.要幫助老員工作好退休后的生活安排
E.要作好人員更替計劃和認識調(diào)整計劃

5.多項選擇題員工提拔晉升的主要途徑有()。

A.職務的提拔晉升
B.員工績效晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.跳槽選擇新職業(yè)
E.承擔重要的技術(shù)項目或任務，督促員工提高技術(shù)，成為技能專才