A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象
D.將自己變成事業(yè)型人才
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你可能感興趣的試題
A.職務(wù)的提拔晉升
B.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
A.企業(yè)激勵(lì)大
B.有效的競(jìng)爭(zhēng)力
C.良好的工作環(huán)境
D.決定留在組織中
A.收集個(gè)體的具體資料
B.組織從收集的具體資料中，歸納出一般結(jié)論
C.為員工提供信息資料，從中認(rèn)識(shí)自己
D.幫助員工從他們自己所提供的大量信息資料中，逐漸認(rèn)識(shí)自己的一般形象
A.離職
B.職務(wù)的提拔晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項(xiàng)目任務(wù)
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.做好上崗評(píng)定工作
最新試題
員工職業(yè)生涯中期提拔晉升的途徑不包括（）。
年度職業(yè)生涯評(píng)審會(huì)談中容易忽視的是（）。
職業(yè)生涯管理是指在一個(gè)組織內(nèi)，組織為其成員（），從而促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)過(guò)程。
分階段的職業(yè)生涯管理包含的階段有（）階段。
直接上級(jí)的作用體現(xiàn)在（）。
組織職業(yè)管理不當(dāng)所致的問(wèn)題必須予以重視和及時(shí)解決，內(nèi)容包括（）。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括（）。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問(wèn)的任務(wù)主要表現(xiàn)在（）。
職業(yè)生涯管理中員工個(gè)人方面的管理重點(diǎn)有（）。
（）是新員工接納組織和雇用條件的一個(gè)信號(hào)。