A.要鼓勵老員工繼續(xù)發(fā)揮自己的才能和智慧
B.要鼓勵老員工傳授自己的經(jīng)驗
C.要幫助員工作好退休心理準(zhǔn)備
D.要幫助老員工作好退休后的生活安排
E.要作好人員更替計劃和認(rèn)識調(diào)整計劃
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你可能感興趣的試題
A.職務(wù)的提拔晉升
B.員工績效晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.跳槽選擇新職業(yè)
E.承擔(dān)重要的技術(shù)項目或任務(wù),督促員工提高技術(shù),成為技能專才
A.指導(dǎo)
B.評價
C.評估
D.專項培訓(xùn)
A.層次系統(tǒng)
B.管理系統(tǒng)
C.過程系統(tǒng)
D.保障系統(tǒng)
A.思想建設(shè)
B.組織建設(shè)
C.制度建設(shè)
D.管理建設(shè)
A.幫助員工制訂和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃
B.組織要為員工提供職業(yè)通道
C.設(shè)置多條臨近主干道
D.組織要為員工疏通職業(yè)通道
最新試題
直接上級的作用體現(xiàn)在()。
工作環(huán)境條件的軟件是指()。
組織接納新員工的信號有()。
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括()。
新員工接納組織的信號有()。
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動相結(jié)合的內(nèi)容是()。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在()。
職業(yè)選擇與職業(yè)準(zhǔn)備階段,組織的主要任務(wù)不包括()。
職業(yè)生涯管理的任務(wù)主要包括()。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)注意的問題有()。