單項選擇題敏感性訓練的特定目的是（）。

A、提高員工對人際關系的敏感性
B、教導主管如何協(xié)助部屬處理敏感的問題
C、訓練學員處理敏感度高的工作任務的能力
D、降低學員對業(yè)務處理的敏感度，以防止精神緊張


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1.單項選擇題企業(yè)用來選拔能夠提供培訓服務的咨詢機構和供應商的一整套規(guī)范的標準是（）。

A、評估報告書
B、任務分析書
C、征詢建議書
D、培訓說明書

2.單項選擇題關于部門管理者在員工培訓發(fā)展中的責任，表述錯誤的是（）。

A、對培訓效果進行追蹤檢驗
B、了解員工應當接受的培訓內容
C、協(xié)助員工做培訓發(fā)展需求分析
D、必須親自開發(fā)教材

3.單項選擇題在培訓評估中，心得報告與文章發(fā)表可以用來進行（）

A、反應評估
B、學習評估
C、行為評估
D、結果評估

4.單項選擇題講義法屬于與（）培訓相適應的培訓方法。

A、技能
B、知識
C、創(chuàng)造性
D、解決問題能力

5.單項選擇題適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（）。

A.拓展訓練
B.特別任務法
C.管理者訓練
D.敏感性訓練法