在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。