職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

溝通可分為（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。