對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。

（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。

評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。

下列選項(xiàng)中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。