多項選擇題理想的培訓師須考慮的相關因素是()
A.講課技巧
B.符合培訓目標
C.培訓師的專業(yè)性
D.培訓師的配合性
E.培訓師的課酬在培訓經(jīng)費預算內(nèi)
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1.多項選擇題在實施培訓需求信息調(diào)查工作時應做到()
A.重視受訓員工的個別需求
B.確定受訓員工的期望
C.尋找受訓員工存在的問題
D.了解受訓員工的現(xiàn)狀
E.仔細分析調(diào)查資料
2.多項選擇題培訓需求分析的模型有()
A.循環(huán)評估模型
B.全面性任務分析模型
C.績效差距分析模型
D.前瞻性培訓需求分析模型
E.實踐型分析模型
3.多項選擇題利用調(diào)查問卷收集培訓需求信息,在進行問卷設計時應注意()
A.語言簡潔
B.問卷填寫者必須署名
C.問題清楚明了
D.多采用主觀問題方式
E.主觀問題后應留填寫意見的足夠
4.多項選擇題在培訓需求信息的收集中,觀察法比較適合于()進行調(diào)查。
A.技術工作人員
B.管理工作人員
C.生產(chǎn)作業(yè)人員
D.銷售工作人員
E.服務工作人員
5.多項選擇題在進行培訓需求信息收集時,所使用的面談法包括()等具體的操作方法
A.個人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體面談法
D.團隊分析法
E.任務分析法
最新試題
在培訓效果的評估工具中,問卷評估法一般具備以下特點()。
題型:多項選擇題
培訓項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于()評估模式的一種。
題型:單項選擇題
教學資料一般分為()。
題型:多項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中,()是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次,即()。
題型:多項選擇題
培訓效果評估的一般程序不包含()。
題型:單項選擇題
在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素,其中學習者要素內(nèi)容包含()。
題型:多項選擇題
()不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型:單項選擇題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容,比較容易被忽視的是()。
題型:單項選擇題