單項選擇題薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。

A.25％
B.50％
C.75％
D.95％


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1.單項選擇題計算工資總額的方法不包括（）。

A.盈虧平衡點法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷售額
D.工資總額占利潤值比例

2.單項選擇題根據(jù)員工的實際貢獻付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。

A.對外具有競爭力原則
B.對員工具有激勵性原則
C.對內(nèi)具有公正性原則
D.對成本具有控制性原則

3.單項選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。

A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位

4.單項選擇題間接形式的薪酬不包括()。

A.利潤分成
B.其他補貼
C.社會保險
D.員工福利

5.單項選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金