單項選擇題分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對精度要求高
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1.單項選擇題()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
A.內(nèi)容效度
B.統(tǒng)計效度
C.過程效度
D.結(jié)構(gòu)效度
2.單項選擇題()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
A.登記誤差
B.隨機誤差
C.系統(tǒng)誤差
D.內(nèi)部誤差
3.單項選擇題主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.內(nèi)部加權(quán)
D.外部加杈
4.單項選擇題工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。
A.指標(biāo)的分級
B.指標(biāo)的量化
C.評價的方法
D.評價的流程
5.單項選擇題以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
A.評價中心是現(xiàn)有的人員
B.以崗位員工的工作活動為對象
C.是工作崗位分析的延續(xù)
D.為崗位的分類分級提供了前提
最新試題
工作崗位評價標(biāo)準(zhǔn)不包括()標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計工資等級?
題型:問答題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型:問答題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型:多項選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
設(shè)計薪酬制度時,要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題