A.科學(xué)安排計(jì)劃要素
B.合理配置資源
C.巧妙運(yùn)籌時(shí)空與活動(dòng)
D.彈性與應(yīng)變
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A.創(chuàng)新意識(shí)
B.創(chuàng)新思維
C.創(chuàng)新精神
D.創(chuàng)新能力
A.管理人員的能力
B.有效管理幅度
C.縱向職能分工
D.組織效率
A.咨詢(xún)職權(quán)
B.直線(xiàn)職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.職能職權(quán)
A.必須堅(jiān)持客觀公正的原則
B.要建立由正確的考核標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系
C.要實(shí)行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核
D.要注意考核結(jié)果的正確運(yùn)用
A.按照現(xiàn)代組織要求推進(jìn)組織基本制度的改革與建設(shè)
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價(jià)值觀
C.營(yíng)造健康向上的團(tuán)體氛圍
D.建設(shè)體現(xiàn)現(xiàn)代管理要求的組織結(jié)構(gòu)與體系
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
在研究買(mǎi)方時(shí),需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()