A.管理的中心問(wèn)題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
B.科學(xué)管理的核心是“一場(chǎng)徹底的心理革命”。
C.為了最大限度地刺激與激勵(lì)工人地勞動(dòng)積極性，創(chuàng)立并推行有差別的計(jì)件工資制。
D.主要管理職能與作業(yè)職能分離。
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A.直線管理人員
B.綜合管理者
C.職能管理者
D.參謀人員
A.現(xiàn)金控制
B.比率分析
C.投資預(yù)算
D.盈虧平衡分析
A.調(diào)查研究法
B.信息搜集方法
C.觀察方法
D.分析方法
A.科學(xué)安排計(jì)劃要素
B.合理配置資源
C.巧妙運(yùn)籌時(shí)空與活動(dòng)
D.彈性與應(yīng)變
A.創(chuàng)新意識(shí)
B.創(chuàng)新思維
C.創(chuàng)新精神
D.創(chuàng)新能力
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
社群控制的主要特征包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。