判斷題改變不是社會適應(yīng)的組成之一。
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1.多項選擇題下列關(guān)于人際交往的說法,正確的有()。
A、對陌生人的認知中,首因效應(yīng)比較明顯B、在對熟悉的人的認知中,近因效應(yīng)更為明
C、第一印象不會形成一種分析問題、解決問題的傾向性,因而不必在意
D、刻板印象都是消極的,應(yīng)該避免
2.多項選擇題屬于強迫障礙的是()
A、對灰塵、細菌、病毒的極端關(guān)注
B、過渡洗手、洗澡、刷牙、修飾
C、反復(fù)檢查門、窗、鎖、用具、爐灶
D、哭泣,焦慮
3.多項選擇題情緒具有兩極性,表現(xiàn)為()
A、積極的和消極的
B、緊張和輕松
C、激動和平靜
D、強——弱
4.多項選擇題人際關(guān)系的影響因素包括主觀因素和客觀因素,其中屬于主觀深層因素的是()
A、特點相似
B、需要互補
C、相貌好看
D、個人品格
5.多項選擇題職業(yè)壓力可能造成三種消極的個人后果,分別是()
A、心理癥狀
B、經(jīng)驗缺乏
C、行為癥狀
D、生理癥狀
最新試題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和()。
題型:單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
在學習中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
題型:單項選擇題
()的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題