單項選擇題有的人常常面對挫折怨天尤人，意志消沉，有的人則主動承擔責任，相信自己能改善局面，這代表的是他們在哪一方面的“逆商”能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
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1.單項選擇題有人在困難面前怨天尤人，推諉責任，根據(jù)“逆商”的概念，這屬于下面哪一方面的問題？（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
2.單項選擇題“幻想”是（）的一種，通過臆想來滿足自己無法實現(xiàn)的狀態(tài)。魯迅在《阿Q正傳》里描述的“精神勝利”就屬于這種情況。
A、自我欺騙機制
B、代替機制
C、攻擊機制
D、建設機制
3.單項選擇題健康的行政心理有助于公務員心理健康，其中能夠使公務員滿懷希望，朝氣蓬勃，客服惰性，促進個人進步和發(fā)展的是？（）
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
4.單項選擇題書法有助于心理健康，其中（）字體端正工整，結構緊密，筆法嚴謹，沉著穩(wěn)重，適合于對恐懼等心理的調(diào)節(jié)。
A、楷書
B、隸書
C、行書
D、草書
5.單項選擇題下列列舉的工作環(huán)境屬于軟環(huán)境的是（）
A、團隊建設
B、辦公室擺設
C、食堂餐飲
D、日常生活
最新試題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題