單項選擇題就公務員的具體工作而言，不屬于積極情緒的擴展功能的是（）
A、增強工作中的注意力集中程度及范圍
B、能夠創(chuàng)造性地提出解決問題的方法，并迅速落實到個人的行動過程中
C、有效提高公務員個人的工作效率
D、使公務員在工作中獲得良好的人脈資源
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1.單項選擇題樂觀的人把消極地事件歸因于（）的原因。
A、內部的、持久的、普遍深入的
B、外部的、持久的、普遍深入的
C、內部的、暫時的、特定情境中的
D、外部的、暫時的、特定情境中的
2.單項選擇題下列自我概念的描述中，屬于理想自我的是（）
A、我今年24歲
B、我是一名90后
C、我是一個樂觀的人
D、我希望自己更有領導力
3.單項選擇題奉行哪種策略者，往往只圖滿足自身目標和利益卻無視他方的目標和利益，常常通過權力、地位、資源、信息等優(yōu)勢向對方施加壓力，迫使對方退讓、放棄或失敗來解決沖突問題。（）
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
4.單項選擇題公務員日常沖突中，尤其是上級和下級發(fā)生沖突時，上級較易采用以下哪種沖突管理策略。（）
A、合作
B、回避
C、妥協(xié)
D、競爭
5.單項選擇題非正式組織意義上的關系，包括平等關系和以下哪種關系。（）
A、親友關系
B、等級關系
C、職業(yè)關系
D、情感關系
最新試題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題