多項選擇題在情緒性工作中,采用哪些應對策略能有效地減少情緒失調(diào)?()
A、自主調(diào)節(jié)
B、表層表現(xiàn)
C、深層表現(xiàn)
D、失調(diào)表現(xiàn)
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1.多項選擇題角色沖突大體可以分為兩類()
A、角色內(nèi)沖突
B、時間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突
2.多項選擇題公務員常見的人際沖突包括哪幾類。()
A、任務沖突
B、利益沖突
C、關系沖突
D、思想沖突
3.多項選擇題公務員與上級溝通協(xié)調(diào)的基本原則是()
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺
4.多項選擇題公務員的人際沖突包括哪幾類?()
A、工作關系緊張
B、工作缺勤頻繁
C、工作——家庭沖突
D、工作倦怠
5.多項選擇題膽汁質(zhì)的人主要特點有哪些?()
A、直率熱情,精力旺盛,反應迅速而有力
B、是脾氣急躁,易于沖動
C、生活常處于緊張狀態(tài),社會適應性差
D、在工作中,他們總是越挫越勇,站在面對挑戰(zhàn)的第一線
最新試題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括()。
題型:多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含()。
題型:單項選擇題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括()。
題型:單項選擇題