員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

行為癥狀包括（）。

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。