勞動合同中的民事責任主要是（）

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）

關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

集體合同中獎懲主要包括（）

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。