A.用人單位
B.勞動行政部門
C.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門
D.企業(yè)工會
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A.勞動和社會保障部
B.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.衛(wèi)生部
D.國務(wù)院行業(yè)主管部門
A.基于勞動合同而提供的勞動過程
B.勞動過程除去加班加點過程
C.未建立勞動關(guān)系的勞動過程
D.勞動過程
A.用人單位不得以任何形式免除職安全衛(wèi)生保護責(zé)任
B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
C.除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除
D.勞動合同中免除用人單位保護責(zé)任和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效
A．報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)
B．與工會協(xié)商同意
C．與工會和勞動者協(xié)商同意
D．用人單位自行決定
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
最新試題
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔(dān)（）
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。