A.勞動合同期限屆滿
B.約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)
C.勞動者違反勞動紀律被除名
D.勞動者完全喪失勞動能力或者死亡
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A.勞動法律關系主體
B.勞動法律關系客體
C.勞動法律關系對象
D.勞動法律關系內容
A.國家進行勞動力管理中的關系
B.社會保險中的養(yǎng)老保險
C.處理勞動爭議過程中發(fā)生的一些關系
D.工會組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動法、工會法過程中發(fā)生的關系
A.個別勞動關系
B.國有企業(yè)的勞動關系
C.集體勞動關系
D.私營企業(yè)勞動關系
A.企業(yè)的勞動關系
B.國家機關的勞動關系
C.事業(yè)單位的勞動關系
D.外商投資企業(yè)勞動關系
A.雇傭關系
B.與就業(yè)關系有密切聯(lián)系的社會關系
C.勞動關系
D.與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系
最新試題
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）
集體合同中獎懲主要包括（）
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
勞動合同中的民事責任主要是（）
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。