A.個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系
B.國有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
C.集體勞動(dòng)關(guān)系
D.私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
B.國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系
C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
A.雇傭關(guān)系
B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
A.公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)
B.公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后不需負(fù)履行義務(wù)
C.建議書不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
D.建議書需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考
A.政府
B.財(cái)團(tuán)
C.雇主
D.勞工
A、國際勞工大會(huì)
B、理事會(huì)
C、國際勞工委員會(huì)
D、國際勞工局
最新試題
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí)，涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí)，如果遇到問題，（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?！睂?duì)此理解錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。