人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

測評中的“測”也稱為（）。

培訓流程的構成要素包括（）。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。