A.學(xué)歷認(rèn)定
B.資格考試
C.專家評(píng)定
D.職業(yè)技能鑒定
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A.有組織機(jī)構(gòu)和管理制度
B.有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員
C.有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備
D.有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)
A.學(xué)校教育和培訓(xùn)
B.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)
C.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)
D.學(xué)徒培訓(xùn)
A.針對(duì)性
B.系統(tǒng)性
C.專業(yè)性
D.實(shí)踐性
A.可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)和資助，需按照有關(guān)法律法規(guī)管理和使用
B.為用人單位提供的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理，嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)
C.其不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)
D.其舉辦的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用
A．職業(yè)介紹
B．職業(yè)指導(dǎo)
C．就業(yè)訓(xùn)練
D．社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)
最新試題
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
在訂立集體合同過程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（）原則。