A.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定
B.進入談判準備階段
C.正式進行談判階段
D.簽訂集體合同
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A.應(yīng)當維護本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序
B.不得采取威脅、收買、欺騙等行為
C.應(yīng)當接受本方人員對集體協(xié)商有關(guān)問題的質(zhì)詢
D.應(yīng)當保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密
A.由其法定代表人擔任
B.由其法定代表人指派
C.由主管部門指派
D.工會主席
A.聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、年度計劃、基本建設(shè)方案等重大事項的報告，并提出意見和建議
B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度
C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項
D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導，提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長
A.企業(yè)職工代表大會
B.平等協(xié)商
C.工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議
D.職工代表參加公司的監(jiān)事會
A.機構(gòu)參與
B.代表參與
C.崗位參與
D.個人參與
最新試題
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。