對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。

關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

關(guān)于工會的職責下列說法正確的是（）。

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同（）。