A.工資單
B.業(yè)務(wù)報告
C.組織刊物
D.討論
E.員工卡片
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E.共同參與
A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個人參與
E.職工代表大會制度
A.職工大會
B.崗位參與
C.質(zhì)量小組
D.政策參與
E.合理化建議
A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費水平
最新試題
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
工作時間的法律范同包括()。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。