A.目標(biāo)型
B.描述型
C.提問(wèn)型
D.正誤型
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你可能感興趣的試題
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
A.員工滿意度調(diào)查的對(duì)象
B.員工滿意度調(diào)查的目的
C.企業(yè)規(guī)模
D.行業(yè)屬性
A.統(tǒng)計(jì)表
B.工資單
C.員工卡片
D.崗位說(shuō)明書
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境
A.工資單
B.業(yè)務(wù)報(bào)告
C.組織刊物
D.討論
E.員工卡片
最新試題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題,由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。