A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.正常工作時間
C.計件工作時間
D.縮短工作時間
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A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
A.企業(yè)自行
B.國務(wù)院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
A.市場工資水平
B.市場平均薪酬水平的25%點處
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.市場平均薪酬水平的75%點處
A.探索性調(diào)研
B.描述性調(diào)研
C.預(yù)測性調(diào)研
D.因果關(guān)系調(diào)研
最新試題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
以下屬于勞動保護(hù)費用的有()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
勞動法律關(guān)系包括()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。