A.五至六級(jí)
B.七至十級(jí)
C.一至四級(jí)
D.五至十級(jí)
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A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.正常工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.縮短工作時(shí)間
A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
A.企業(yè)自行
B.國(guó)務(wù)院或人大常委會(huì)
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
A.市場(chǎng)工資水平
B.市場(chǎng)平均薪酬水平的25%點(diǎn)處
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.市場(chǎng)平均薪酬水平的75%點(diǎn)處
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類?
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。