績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效組成要素包括（）。

關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效考評的方式和方法有（）。

診斷的具體內容包括（）。

SMART原則包括（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結果組成。