單項選擇題績效評價誤差的原因（）

A.有意識的誤差
B.人為的誤差
C.觀察誤差
D.理誤差


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題績效評價誤差的危害不對的是（）

A.對員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營銷那個
B.會使績效改進失去正確的方向
C.與績效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行

2.單項選擇題正確完成工作的方式有（）

A.一種
B.兩種
C.多種

3.單項選擇題常見的績效指標類型是（）

A.GDP增長
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)

4.單項選擇題在員工績效評價實踐中，正常看到是結(jié)果法和（）

A.行為法
B.平衡法
C.觀察法

5.單項選擇題KPI的應(yīng)用誤區(qū)是（）

A.提出了客戶的價值理念
B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標的問題
C.客戶的思想理念